REGISTRACIJA:
Tel.: 8 37 202048; 8 644 22448
El. paštas: info@romuvosklinika.lt
Adresas: Rotušės a.23, Kaunas

Asmenybės ir kompetencijų vertinimas Facet5

Asmenybės ir kompetencijų vertinimas taikant Facet5 metodiką      facet 5

Klientas asmenybės vertinimą pagal Facet5 metodiką atlieka internetu, o gauti vertinimo rezultatai yra aptariami ir analizuojami individualioje grįžtamojo ryšio sesijoje.

Kas yra Facet5?

Facet5 yra „Big5“ (Didžiojo penketo) teorija paremtas asmenybės modelis, kuris padeda suprasti vidinius motyvus, skatinančius žmones vienaip ar kitaip elgtis, jų nuostatas ir siekius. Tai modelis, kuris padeda apibūdinti, paaiškinti ir numatyti žmogaus elgesį.

Facet5 įvertina 5 pagrindinius asmenybės veiksnius: Valią, Kontrolę, Empatiją, Energiją ir Emocingumą bei kiekvienam veiksniui priskiriamus tris/du sub-veiksnius. Taip gauname labai tikslų ir lengvai suprantamą individualių elgesio skirtumų paveikslą.

Facet5 suteikia informacijos apie:

  • asmens individualius ir dominuojančius bruožus – jo asmenybės „paveikslą“
  • esmines kompetencijas ir veiksmingumą – ar asmuo gali efektyviai susidoroti su atsakomybe, kurią apima jo pareigos
  • potencialias tobulėjimo sritis – atrasti būdus ir priemones, kurios galėtų padėti asmeniui būti našiam tiek kasdieniame gyvenime, tiek profesinėje veikloje
  • asmens-darbo suderinamumą – ar asmuo tinka darbo pozicijai, kurioje šiuo metu yra (ar neturi sunkumų dėl vaidmenų sumaišties arba per didelės atsakomybės)
  • dalykus, kurie asmenį motyvuoja ir demotyvuoja – ar asmeniui patinka/tinka jo atliekamas darbas
  • konfliktų valdymo klausimus – kodėl kyla konfliktai su kolegomis ir kaip juos išspręsti
  • atskleidžia emocingumo lygį – asmens atsparumą stresui, reakciją į išorinius dirgiklius ir jų poveikį bendram asmens elgesiui ir savijautai.
  • ir kita

Facet5 privalumai:

  1. Moksliškai pagrįstas ir patikrintas, sukurtas remiantis tiek asmenybės teorija, tiek vadovavimo praktika
  2. Skirtas individualiam naudojimui, siekiant giliau save pažinti, įvertinti savo kompetencijas, susidūrus su iššūkiais darbe ar gyvenime
  3. Skirtas naudoti organizacijose, siekiant efektyvių ir realiai pamatuojamų rezultatų
  4. Greitas ir patogus naudoti: klausimyno užpildymas internete trunka tik apie 20 minučių
  5. Klausimai suformuluoti taip, kad nėra akivaizdžiai „teisingų“ arba „klaidingų“ atsakymų, todėl sumažėja melagingų atsakymų pateikimo galimybė
  6. Facet5 rezultatus analizuoja ir sesijos metu su klientu aptaria tik tarptautinę akreditaciją turintis specialistas
  7. Nuolat atnaujinamas, egzistuoja lietuviškos ir kitų šalių normos
  8. Ataskaitos iliustruotos grafiniais duomenimis, kurie padeda greičiau ir aiškiau suprasti rezultatus

Facet5 naudojamas:

  • asmenybės gilesniam pažinimui
  • kompetencijų vertinimui
  • karjeros planavimui
  • lyderystei ir vadovavimui
  • tobulėjimui ir kt.

Daugiau informacijos apie Facet5 ir ataskaitos pavyzdžius galite rasti UAB „InternationalPeopleManagement“ tinklalapyje http://www.ipm.lt/facet52